CNT-AIT - Toulouse | Anarchosyndicalisme !

Carnage Industriel dans l'Allier

admin — 2026-03-14T15:17:02Z

Le couperet est tombé. Après les vagues de licenciements qui ont meurtri Erasteel et Adisseo à Commentry, Amis à Montluçon, c'est au tour des travailleurs de Bosch à Moulins de subir la stratégie de la terre brûlée menée par les directions capitalistes. Les bassins Montluçonnais et Moulinois ne sont pas seulement des points sur une carte économique : ce sont nos vies, nos familles et nos territoires que le patronat sacrifie sur l'autel de la rentabilité financière.

Une stratégie coordonnée de casse sociale

Ce qui se joue aujourd'hui à l'usine Bosch, comme hier ailleurs, n'est ni une fatalité, ni une "crise" imprévisible. C'est une offensive délibérée. Les grands groupes empochent les aides publiques (CICE, exonérations de cotisations), puis délocalisent ou restructurent dès que les dividendes ne grimpent plus assez vite. La violence patronale ne s'exprime pas seulement par des lettres de licenciement ; elle s'exprime par le mépris des savoir-faire, le chantage à l'emploi et la destruction du tissu social de tout un département.

Les limites du dialogue social

À la CNT-AIT, nous le répétons : les négociations polies dans les bureaux de la préfecture ou les salles de réunion des DRH sont des impasses. Le "dialogue social" est le masque de notre soumission. Pendant que les syndicats réformistes s'épuisent à négocier le poids des chaînes ou le montant des primes de départ, le patronat, lui, avance ses pions. On ne négocie pas avec ceux qui nous affament. On s'organise pour leur arracher ce qu'ils nous volent.

Notre réponse : L'Anarchosyndicalisme

Face à cette avalanche de plans sociaux dans l'Allier, la résignation est notre pire ennemie. La CNT-AIT 03 appelle à :

L'Unité de base : Ne restons pas isolés par entreprise. Ce qui frappe Bosch frappe l'ensemble des travailleurs de la métallurgie, de la chimie et des services.
L'Action Directe : La grève, l'occupation, le blocage des flux de marchandises. C'est au portefeuille qu'il faut frapper le Capital.
L'Autogestion : Si les patrons ne sont plus capables ou plus désireux de faire tourner les usines sans nous licencier, alors reprenons l'outil de production ! L'économie doit être au service des besoins sociaux, pas des actionnaires.

Solidarité de classe !

Nous apportons tout notre soutien aux compagnons de Bosch et à tous ceux qui, de Montluçon à Moulins, refusent de baisser la tête. La peur doit changer de camp. Les usines sont à nous, les machines sont à nous, et l'avenir nous appartient si nous savons le prendre.

À bas le salariat et l'exploitation !
Vive l'Anarchie, vive la CNT-AIT !

Face au naufrage industriel : Organisons la riposte collective !

L'heure n'est plus aux lamentations ni aux simples défilés protocolaires derrière des ballons syndicaux. Le département de l'Allier est transformé en cimetière industriel par des prédateurs qui ne connaissent que le langage du profit. Chez Bosch, comme chez Erasteel, Amis ou Adisseo, le scénario est identique : on pressure le travailleur jusqu'à l'os, puis on jette l'humain comme une pièce d'usure.

Briser les barrières entre usines.

Le patronat joue sur la division. Il veut que les ouvriers de Bosch se sentent isolés de ceux d'Adisseo. C'est un piège. La CNT-AIT 03 appelle à la création de comités de bases inter-entreprises. Ne restons pas enfermés derrière nos clôtures d'usines. Mutualisons nos forces, nos caisses de grève et nos moyens de lutte. Quand une usine est attaquée, c'est tout le bassin d'emploi qui doit se lever !
Harceler le Capital partout où il se trouve.

Si le patronat de l'Allier se croit à l'abri derrière ses procédures juridiques de licenciement, montrons-lui la réalité de notre colère. Nous appelons à multiplier les actions de blocage économique :
Blocage des flux : Rien ne sort, rien ne rentre. Si nos emplois disparaissent, leurs profits doivent s'arrêter net.
Actions de visibilité : Allons interpeller les décideurs là où ils se cachent, dans les sièges sociaux et les instances patronales.

Solidarité active : Organisons des assemblées générales ouvertes à tous (salariés, chômeurs, précaires, retraités) pour décider nous-mêmes des suites du mouvement, sans attendre les consignes des centrales parisiennes.

Ne pas demander, mais prendre.

Le "savoir-faire" dont ils se gargarisent dans leurs brochures de communication, c'est nous qui le détenons. Les machines, les usines, c'est notre travail qui les a payées. Si le privé se désengage, la question de la réappropriation doit être posée. L'autogestion n'est pas une utopie, c'est une nécessité de survie face à l'incompétence et à la cupidité des directions.
"La force de l'ouvrier, c'est qu'il tient tout entre ses mains. S'il s'arrête, le monde s'arrête."

Semaine de lutte contre le non-paiement des salaires-2025

admin — 2025-12-23T15:42:40Z

Du 13 au 19 octobre 2025, l'Association internationale des travailleurs (Internationale anarcho-syndicaliste) organise la traditionnelle Semaine annuelle de lutte contre le non-paiement des salaires. Le retard ou le non-paiement des salaires gagnés est dans le monde entier l'une des principales causes de conflits du travail entre salariés et capitalistes. Ainsi, en Russie, au premier semestre 2025, le non-paiement total ou partiel a été la cause de 57 % des conflits du travail.

En appelant à ce que la Semaine soit célébrée cette année, l'Association internationale des travailleurs a invité les participants à la campagne à entreprendre, lorsque cela est possible (en fonction de la situation spécifique), les actions suivantes :

diffuser des informations sur la Semaine dans les médias et les réseaux sociaux ;

organiser un débat public sur cette question ;

distribuer des autocollants et des affiches contenant des informations ;

organiser et mener des campagnes d'action directe visant à amener les travailleurs à restituer l'argent qu'ils ont gagné et qui leur est dû.

L'une des formes les plus courantes de non-paiement des salaires est le non-paiement des heures supplémentaires par les employeurs. Cependant, comme l'indique par exemple une déclaration du syndicat interprofessionnel CNT-AIT (section espagnole de l'Association internationale des travailleurs) d'Albacete, " le non-paiement des salaires n'est pas uniquement lié aux heures supplémentaires. Les salaires impayés sont généralement liés aux conditions économiques d'exploitation auxquelles la classe ouvrière est confrontée : embauches frauduleuses, salaires inférieurs à la catégorie professionnelle, non-paiement des primes, congés, primes supplémentaires, indemnités de licenciement, lock-out, etc. Comme on peut le constater, les salaires impayés sont généralement directement liés au total des salaires que les hommes et les femmes devraient percevoir. Par conséquent, nous concluons que le vol systématique perpétré contre la classe ouvrière est beaucoup plus répandu et ne se limite pas aux heures supplémentaires impayés ".

Parallèlement, nous souhaitons condamner et souligner un autre point : le système salarial exploitant est lui-même une forme d'exploitation du travail fondée sur la sous-rémunération. D'une certaine manière, le travailleur ne reçoit pas toute la richesse qu'il crée, produisant une plus-value que s'est appropriée par la classe capitaliste. C'est pourquoi nous affirmons que le système du salariat est en soi un vol, une forme de non-paiement des salaires, et qu'il est fondé et enraciné dans la division de classe, ainsi que dans la propriété et le contrôle des moyens de production. Dans les conditions de cette injustice institutionnalisée, qui légitime la propriété privée des moyens de production, la division de classe de la société entre capitalistes et travailleurs est légalisée.

Face à cette situation intolérable, l'anarchosyndicalisme insiste sur la nécessité pour la classe ouvrière de s'unir, de s'organiser et de résister à l'exploitation capitaliste en s'opposant au non-paiement des salaires. Cette organisation doit toujours se fonder sur les principes de l'action directe, de l'autogestion ouvrière, du soutien mutuel et de la solidarité, afin de lutter ensemble contre le fléau du non-paiement des salaires.

Sources : https://aitrus.info/node/6335 ou https://telegra.ph/Nedelya-borby-protiv-nevyplaty-zarplaty---2025-10-16

Poil à gratter

admin — 2025-10-28T23:30:00Z

C'est l'hôpital qui se moque de la charité !

Nous sommes toutes et tous né.es en capitalisme industriel. Infrastructures et suprastructures, tout est en place pour permettre à ce système de mort de se déployer et de spéculer sur l'exploitation des humains et du vivant.
Tous les pouvoirs, y compris judiciaire (A69), se prosternent devant lui, lui dégagent la voie, manu militari, et lui déroulent le tapis rouge.

Et la mégamachine de continuer à rouleau-compresser, en ne laissant derrière elle toujours que laideur, mort et désolation.

Lorsque nous, habitantes et habitants de la terre, nous nous confédérons enfin, et osons une expression et des actions d'opposition, ces grands 'démocrates' devant l'éternel nous prennent pour cible en nous traitant d' "Anti-tout". Soit ! Nous pouvons leur rétorquer qu'ils sont, quant à eux de fait, les "Pour-tout" auto-déclarés de la doxa capitaliste mortifère et de la croissance économique. Et faisons ensemble le bilan...

Donc, au bout de seulement quelques mois d'existence, le RRAL – Réseau des Résistances et Alternatives Lotoises- fait déjà trembler cette petite ploutocratie locale. Merci à la « Détresse du Midi », qui y occupe une place centrale, de nous en informer si promptement.
« La Détresse » confirme ici la fébrilité qui règne dans leur rang, elle l'institue même, très bien.
Qu'elle sache que nous ne doutions plus depuis longtemps de la vulnérabilité de ce colosse au pied d'argile.
Dont acte. Grâce à nos actions communes, une des nombreuses brèches est maintenant officiellement ouverte, continuons à nous y enfoncer.
Il y en a pléthore...

En attendant, leurs propos unanimes sont tout ce qu'il y a de plus symptomatiques et révélateurs de leur fonction de médiocres valets du Capital.
Mais néanmoins, le député Aurélien Pradié est sans doute ici le plus lucide d'entre eux, lorsqu'il clame : "c'est une bataille idéologique pour ou contre la décroissance".
Il a mille fois raison ! Il s'agit bien de cela en effet : Une bataille pour le vivant contre la mort !
Il s'agit même d'une bataille mondiale.

Aussi, maintenant que les véritables enjeux sont localement clarifiés, cette bataille va logiquement devenir plus concrète, plus âpre, mais aussi plus frontale.
Soyons plus malins, sachons et libérer nos imaginaires et contourner le leur.

Très solidairement,
Pour des futurs désirables,
En vous souhaitant une très belle semaine, qui commence déjà très bien.
B.
Collectif d'habitants de Montcuq, Bouloc, Lauzerte et des environs
Collectif-montcuq-bouloc-lauzerte@gmx.fr

Rocade de MONTAUBAN

admin — 2025-04-27T15:40:20Z

Si l'on en croit la devise inscrite sur les frontons des mairies, nous sommes tous égaux devant la loi et donc que l'on soit riche ou pauvre, puissant ou misérable, la loi est la même pour tous et s'impose à tous de la même manière. Beau programme, mais dans la vraie vie des évènements nous montrent que ce n'est pas si simple.

Un exemple. Très tôt ce matin-là, un SMS m'annonce que des travaux de construction d'une rocade autour de Montauban ont commencé. Des espaces naturels, abritant des espèces protégées, vont être détruits, des arbres centenaires abattus, des zones humides ravagées, le boulevard projeté va passer au ras d'une école, le calme d'une zone résidentielle sera perturbé. On se retrouve très vite une poignée de militants bien décidés à bloquer les travaux et on immobilise par notre seule présence les engins.

Le responsable de France Nature Environnement, à l'origine du SMS, nous explique que l'enquête d'utilité publique, étape légalement obligatoire de consultation des habitants n'est pas terminée, (des riverains nous diront qu'ils ignoraient qu'une rocade était prévue) que le chantier n'est pas signalé, que rien n'a été prévu pour protéger la petite faune, etc. (Au total quinze violations des règlements et des lois ont été relevés). Très vite, bien sûr, la police arrive. L'entreprise protégée par la police déplace ses engins. Re-blocage des engins, intervention policière et sommation de dégager par un officier incarnant la loi. On quitte le chantier pour revenir 10 minutes plus tard.

De plus en plus de policiers (on en comptera 26 pour moins de 10 militants présents sur le terrain) qui s'énervent et nous chassent à grands coups de sommations. Certains manifestants, naïfs, s'obstinent à leur dire que la loi est de notre côté, « nous obéissons aux ordres » répondent les forces de l'ordre. Quelques arbres sont abattus dans le vacarme des engins. Des chevreuils, un marcassin s'enfuient. Le lendemain rebelote. Six personnes sont embarquées en garde à vue (elles seront relâchées le soir).

Fin de la partie. Le combat se déplace sur les terrains juridiques et politiques. Empoignades entre l'opposition de gauche et la mairie très à droite. Déplacement sur le terrain d'un député LFI (venu d'une autre circonscription) ; encore une fois, comme pour l'autoroute A69, la puissance publique foule aux pieds les lois et le règlement qu'elle a elle-même édicté. Cet épisode nous rappelle que la loi et les forces de l'état sont au service des dominants.

Solidarité avec Eva, harcelée par son manager de la boutique Lefties (Inditex) de Badalona (Espagne)

admin — 2025-04-27T15:34:28Z

Eva est employée dans l'un des magasins de la marque Lefties (groupe Inditex, Zara).
Elle subit depuis plusieurs années le harcèlement de la part de son manager qui cherche à la faire « craquer » pour qu'elle démissionne car elle n'est pas assez « flexible » à son goût.

En effet, Eva s'occupe seule de ses deux filles, dont l'une est reconnue en situation de handicap. Elle devrait avoir droit à une aide familiale, mais celle-ci lui est toujours refusée. À cette situation s'ajoute le fait que, sa fille aînée atteignant bientôt l'âge de 12 ans, elle perdra le droit à un aménagement d'horaires plus favorables, comme on lui a déjà annoncé. Elle sera contrainte de travailler à des horaires et jours où elle ne pourra pas s'occuper de ses filles comme il se doit, alors même que les recommandations médicales indiquent qu'elle devrait les accompagner à leurs activités, ce qui ne lui sera plus possible. Les contraintes familiales d'Eva font qu'elle n'est pas flexible en matière d'horaires, ce qui déplaît au manager qui souhaite pouvoir employer les salariées selon ses nécessités à lui, sans prendre en compte celles de ses employées. Mais au-delà de sa situation personnelle, Eva a le mauvais goût – pour son manager – d'être militante du syndicat anarchiste, la CNT-AIT. Elle représente donc pour le manager une menace, car son exemple pourrait donner des idées aux autres employées, qui pourraient être tentées de résister aux ordres du manager…

Pour Eva, tout a commencé après la pandémie, lorsqu'elle a dû reprendre son poste. Elle a immédiatement constaté qu'on s'acharnait sur elle, subissant une réduction de son contrat de 40 heures à 36 heures ainsi que la suppression de ses primes, ce qui lui a causé une importante perte de revenus. Par la suite, lors d'une réunion censée résoudre ses problèmes, loin d'obtenir une solution, elle a été sanctionnée d'une suspension de trois jours sans emploi ni salaire.

Actuellement, Eva est sous traitement psychologique. Elle bénéficie d'un arrêt de travail qui risque d'être bientôt révoqué, lui causant ainsi une anxiété supplémentaire à celle déjà diagnostiquée auparavant.
À la CNT-AIT, nous sommes lassés de voir comment les départements des Ressources Humaines (RH) traitent les travailleuses et les travailleurs. Les RH ont été créés pour répondre aux besoins des entreprises, elles considèrent les employés comme de simples ressources à exploiter pour maximiser les profits. Pour eux, nous ne sommes pas des personnes, mais de simples moyens au service du rendement économique.
Heureusement, face aux nombreux cas d'abus professionnels, nous avons l'expérience nécessaire pour faire face à leurs responsables. Après l'appel à la solidarité lancée par son syndicat, les militantes et militants de la CNT-AIT ont pris en main cette affaire comme elle le mérite.

Il est temps d'en finir avec l'hypocrisie d'Inditex qui use d'une communication médiatique trompeuse pour redorer son image, tandis qu'il favorise l'emploi précaire et utilise le harcèlement au travail comme stratégie. Si Inditex augmente chaque année ses bénéfices –il est probablement le plus grand groupe textile mondial avec un chiffre d'affaires (2023) de 36 milliards d'€, pour un bénéfice net de plus de 5 milliards– c'est sur le dos de l'exploitation de ses salariées, que ce soit dans les points de vente, ou dans les usines de ses fournisseurs à bas prix en Asie.

Le syndicat inter corporatif CNT-AIT de Badalona demande le soutien de toutes les personnes attachées à la justice et à la dignité face au conflit ouvert contre Lefties, une marque de ZARA du groupe Inditex.
Nous appelons à l'envoi massif d'e-mails, à la diffusion sur les réseaux sociaux et, si possible, à l'organisation de piquets devant les magasins du groupe INDITEX.

Exemple d'email à adresser à inditexinfo@inditex.com et à ameliams@inditex.com
« Lefties (Inditex) arrêtez de harceler Eva, salariée de Lefties Badalona ! Nous voulons la justice pour Eva et ses filles, c'est-à-dire des horaires adaptées et un salaire digne pour pouvoir faire vivre sa famille ! Sans justice sociale, il n'y aura pas de paix sociale !

8 mars : Solidarité internationale avec les travailleuses en lutte pour leur dignité.

Le 8 mars, à l'occasion de la journée internationale de solidarité avec les femmes en lutte pour leurs droits, les militantes et militants de la CNT-AIT ont participé aux manifestations qui étaient organisées.

À Nantes et à Toulouse, nous avons tenu des piquets informatifs devant des boutiques Zara (groupe Inditex) pour informer du harcèlement subit par Eva de la part du manager du magasin Inditex Lefties de Badalone (en Espagne), et appeler à la solidarité par-dessus les frontières.

À Perpignan, un piquet informatif, rappelant dans quelles conditions sont exploitées en Asie les femmes qui cousent les t-shirt de sport, était organisé devant le magasin InterSport. « Mais après quelques tracts distribués, le directeur du magasin (ou quelqu'un de la même espèce) est sorti pour nous faire partir d'une façon très impolie. Une fois notre distribution terminée, nous avons été alors à Auchan où nous avons eu plus de succès. »

À Paris, nous avons distribué des tracts et collé des affiches dans la manifestation pour appeler à la solidarité avec les travailleuses en luttes, en nous inspirant de l'action des ouvrières du textile au Bangladesh ou de celle d'Eva à Badalone. Notre tract avait été traduit en différentes langues (chinois, birman, cingalais, tamoul, bengali, arabe, urdu, esperanto) par les sections ou amis et contacts de l'AIT (association internationale des travailleuses et des travailleurs) en Asie, donnant à cette intervention un caractère internationaliste ?

Face au patron et au patriarcat, ne restons pas seules !
L'union fait la force !
Vive la solidarité internationale !
Pour l'émancipation de toutes et tous !

CNT-AIT

Cette année, nous voulons mettre en lumière à cette occasion la lutte des femmes qui travaillent pour Inditex, le groupe qui possède les enseignes Zara, Massimo Dutti, Bershka, Oysho, Pull and Bear, Zara Home, Stradivarius, …

Retour sur la Fermeture des sites Michelin de Cholet et Vannes – Novembre/ décembre 2024

admin — 2025-04-27T15:27:12Z

Après deux ans de chômage partiel, sous production, manque de matières premières, pannes récurrentes, formations bidons… Rumeurs… le 5 novembre 2024, les salariés, entassés dans un hangar pour l'occasion, ont reçu l'annonce de la fermeture définitive des sites de Cholet et Vannes pour juillet 2025. À Cholet, seul un atelier dit « Z », perdurera six mois de plus, le temps de transmettre le savoir-faire exclusif qu'il détient. C'est donc 955 personnes qui vont être licenciées à Cholet et 299 à Vannes. D'où le slogan majeur du mouvement « 50 ans pour nous user, 5 minutes pour nous virer »

Sommaire

Les ouvrier.ères n'auront que faire du lock-out de trois jours visant à garantir le temps nécessaire pour que la colère se décompense à domicile plutôt que devant la tôle. Le soir même, un piquet agrémenté d'une barricade de pneus enflammés est installé pour dénoncer la propagande lamentable de Florent Ménégaux, grand patron de Michelin, faisant endosser à la Chine la responsabilité de la situation. Sauf que tout le monde sait qu'il organise lui-même sa propre concurrence en implantant son groupe aux quatre coins du monde afin d'y exploiter partout, dans les pires conditions, le prolétariat. Engrangeant ainsi des bénéfices record dont il a pu se vanter sans scrupule, le 12/02/2025 : un chiffre d'affaires de 27,2 milliards d'euros et des bénéfices s'élevant à 1,9 milliard d'euros en 2024, ainsi qu'une hausse des dividendes par action, les actionnaires recevront donc près de 974 millions d'euros.

La lutte fut classique, incompétence pathétique des bureaucrates syndicaux, guerre de pouvoir, défilé de tous les opportunistes possibles, récupération à tout va, attaques habituelles de la direction... Tout cela pendant que les grévistes les plus déterminés s'échinaient avec ardeur à organiser : blocage, tractages, manifs, déplacements à Clermont et Vannes…

Le 14/11 un comité de grève parvient à être élu par l'AG du jour. Si l'organisation de la lutte s'émancipe des bureaucrates syndicaux, il n'en va pas de même de l'avant-garde révolutionnaire Trotskyste...

De l'intérêt d'en être

Rejoindre un mouvement de grève local peut vite s'avérer décourageant face à la difficulté d'y trouver sa légitimité. Si en théorie les soutiens sont attendus, la réalité montre que l'accueil et le faire ensemble ne vont pas de soi. L'idée de perdre une miette de pouvoir ou de risquer de se faire déborder pousse certains bureaucrates jusqu'à l'hostilité. Depuis belle lurette, l'Interpro s'exprime principalement lors des appels nationaux et encore il est coutume de voir les journées se succéder : retraités, fonction publique, industrie… comme si nos intérêts de classe n'étaient pas communs ! La perspective que d'une boite faisant grève naîtrait un mouvement social et d'un mouvement social une révolution… semble une notion, utilement, tombée en désuétude. Diviser pour mieux régner.

Et pourtant, s'il est un endroit pertinent pour défendre et accroître l'autonomie ouvrière, y confronter Idée et Réalité, comprendre pourquoi et comment on agit, c'est bien celui de la lutte sociale.
Redonner sens à la Solidarité, l'Entraide et créer des rapports de confiance prend un peu de temps, mais cela en vaut la peine vu les liens qui peuvent s'établir. Le nomadisme de grèves en grèves laisse imaginer un possible pour reconstituer un réseau Interpro autonome.

Riposter à la propagande bourgeoise

La posture de soutien crée une distance (émotionnelle, organisation…) propice à l'observation et l'analyse. Elle permet en parallèle de riposter aux attaques de la bourgeoisie et faire entendre une autre réalité.

Pour faire valoir son mépris de classe et justifier sa tyrannie, la bourgeoisie a toujours usé de calomnies. Particulièrement pendant les luttes, au cours desquelles, elle n'hésite pas à réduire la classe ouvrière au vote RN, à l'alcoolisme, à la chasse aux primes, à la fainéantise, à la culpabilité « viandards et consommateurs irresponsables », au saccage de l'environnement… et inonde sa presse de son fiel.

Partager le quotidien des ouvriers permet de nuancer tout cela et d'affirmer qu'il y a principalement un dégoût et un rejet de la question politique (assimilée d'emblée à la « politique politicienne »). Ainsi qu'un engouement pour l'abstention motivé par l'absence de perspectives meilleures (non pas par convictions anarchistes, malheureusement). Cependant, si la plupart des politiciens n'ont croisé qu'indifférence, certains ont été vertement chassés (Macronistes, RN, EELV).

De même, côtoyer le désespoir permet de politiser le recourt aux exutoires. Car, comment tout simplement supporter la misère existentielle et l'angoisse de la paupérisation ? Aucune morale ne solutionne l'oppression, ni ne fait oublier qui est responsable de l'inégalité économique et sociale. Et dans un tel système, prétendre qu'il suffirait de supprimer allocations chômages et RSA pour remettre tout le monde au travail… est criminel !
C'est pourquoi les futurs licenciés ne chassent qu'une seule chose, la précarité ! Le calcul est simple, avec les 40000 € proposés par le PSE, la survie est d'environ 2 ans 1/2. À peine le temps de retrouver un autre travail qui dans tous les cas sera forcément sous-payé : perte de l'ancienneté, aubaine pour le patronat local.

Quant aux fainéants, ce sont celles et ceux qui gagnent vos millions le temps d'une vie en 3/8… Alors, saluez donc riches heureux !

L'écologie aura été le sujet le plus affligeant et pour moi le plus marquant de cette lutte. La direction appuyée par la bourgeoisie locale s'est autorisée à donner des leçons de décroissance (la blague !) et à infantiliser les seuls moyens de lutte que possède le prolétariat. À l'instar de la religion, elle est devenue le nouveau pilier de la culpabilité et de la peur. Et c'est par ce biais que les dominants vont s'acharner pendant 10 jours pour lever le blocage de l'entrée principale.
Pourtant, des mesures ont révélé que, malgré ce brûlot de pneus, l'air choletais n'était pas plus pollué que ce qu'il a été depuis 50 ans que cette usine tourne.

Personne n'est dupe quant aux pleurnicheries à ce sujet. L'interdiction visait uniquement à étouffer l'expression de son désastre, non pas écologique, mais social. Car oui, la fumée noire était le symbole de la colère ressentie. Une colère noire et légitime. Une colère de résistance, de dignité et de fierté, de la part des personnes qui se sont vues jetées à la rue de la façon la plus crasse. Et comme dans tous les autres secteurs, à travers les PSE en pagaille ou la démolition des services publics, ce sont des vies, contre du pognon, qui se jouent ! Parce que le capitalisme n'a que faire des vies et de l'environnement, sa raison d'être étant uniquement de produire à outrance non pas pour le bien commun, mais pour remplir les poches d'une poignée de parasites.
Éteindre le feu n'était donc ni souhaité, ni souhaitable. Et dans le contexte géopolitique qui se profile, cette fumée noire pourrait bien se propager au fil des fermetures d'usines.

Pendant tout ce temps ? Qui s'est ému des conditions dans lesquelles travaillent les ouvrier.ères ? Qui parle des méfaits des 3x8 sur leur santé ? Des composants nocifs respirés ? Des locaux et des machines vétustes et dangereux, bourrés d'amiante ? Des postures usantes ? De l'impossibilité de tenir jusqu'à l'âge requis pour la retraite ? Qui parle de l'absurdité de cette production, de son organisation ? Qui parle de pourquoi une partie de l'humanité est contrainte à fabriquer des pneus la nuit !!! Quelle nécessité autre que la folie du profit peut justifier cela ? Constat valable, non seulement, pour le secteur de l'industrie, mais pour l'ensemble du monde du travail ! C'est là que se tient le cœur de l'écologie, au fond d'un système politique, économique, social et sociétal complètement inégalitaire et complètement suicidaire !

La catastrophe écologique est le fait du capitalisme et la responsabilité doit être assumée par toutes ces grandes familles richissimes entourées de leur parterre d'actionnaires, qu'on appelle grands groupes ! Ainsi qu'à tous ses valets au service de son idéologie !

Alors bien sûr, celles et ceux et qui n'ont que leurs forces pour survivre, celles et ceux qui n'ont jamais droit à la parole, jamais droit à quelques décisions que ce soit dans cette société, et partout dans le monde, ne peuvent être porté.es responsables de quoi que ce soit !

C'est se tromper grossièrement de cible que de prétendre cela !
Il n'y aura de réelles écologies que le jour où les usines et les terres seront gérées par les travailleurs et travailleuses. Parce qu'alors la production aura une réponse rationnelle aux besoins, assurée par tous-tes et les richesses réparties équitablement.

La classe ouvrière connaît la science de sa misère et sait pertinemment qu'avec un smic à 11,88 € brut par heure, ce n'est pas elle qui exploite et épuise les ressources environnementales et humaines ! Elle est réduite à se loger, chauffer ou supporter la canicule, manger, se soigner, se cultiver, s'habiller et se déplacer comme elle peut et bien souvent dans les pires conditions ! Avec les seules miettes que les rapacités bourgeoises veulent bien lui laisser. La dégradation de l'environnement la touche de plein fouet et en première ligne. Les petits gestes du quotidien, qui n'ont pour bienfaits que de soulager la conscience de ceux qui ont les moyens d'en abuser, ont toujours été pratiqués par les classes populaires. Tout simplement parce qu'elles n'ont pas le loisir du choix ! Alors n'en demandons pas plus à ceux qui ont déjà peu ! L'écologie champêtre ne suffira évidemment pas à enrayer pollution, dérèglement climatique, disparition d'espèces, manque d'eau….

Le capitalisme n'est pas réformable, le processus de fabrication de toutes marchandises, dans ce système, implique, exploitation humaine et environnementale.
Prétendre l'Écologie possible en son sein est le discours indécent de « l'écologie bourgeoise », qui méprise les travailleurs et justifie, par des mesures antisociales et pro-patronales, toutes les dérives productivistes jusqu'aux licenciements mêmes !

Que faire de 2025 ?

admin — 2025-02-26T12:29:47Z

Pour ce premier numéro d'Anarchosyndicalisme de 2025, nous faisons notre liste de bonnes résolutions des amis du Café anarchiste 1. Pour essayer de mettre un peu d'espoir et de couleur dans la grisaille du quotidien, elle a été mise en page sous la forme d'un petit calendrier à imprimer et à glisser dans sa poche ou son sac, afin de noter les rendez-vous de lutte et de retrouvailles fraternelles. (le calendrier peut être téléchargé en ligne https://le-cafe-anarchiste.info/il-y-a-100-ans-lannee-derniere-et-cette-annéeou demandé en version papier en écrivant au journal). D'ores et déjà, nous vous donnons rendez-vous pour notre camping annuel d'été qui se tiendra du 27 juillet au 3 août dans le sud Aveyron. Vive la sociale !

Anarchie 2025 !
On ne sait pas ce que les autoritaires vont vouloir faire pour rendre nos vies invivables. Mais pour 2025, il ne reste qu'à nous souhaiter une bonne année révolutionnaire pour l'émancipation sociale et économique !
Pour cela, que peut-on proposer ?

En janvier, faisons une grève générale sauvage expropriatrice, pourquoi ? Parce que bosser toute une vie pour du fric, ou pour faire vivre des parasites, milliardaires ou pas, ça craint. On vaut mieux que ça ! On n'a qu'une vie ! Sinon, organisons-nous 1 heure de travail en moins par jour, en trouvant des subterfuges avec les collègues, conspirons contre le capitalisme…

En février, abolissons l'État et toutes les autorités politiques, économiques ou morales et instaurons au pire une « démocratie directe », au mieux l'anarchie ! Sinon, Tractons et collons des affichettes révolutionnaires contre ce monde autoritaire…

En mars, recensons nos besoins essentiels d'existence et réorganisons les moyens de production à tous les niveaux. Libérons-nous du capitalisme ! Sinon, recensons l'existant là où on vit et préparons un avenir sans eux…

En avril, pratiquons l'entraide internationale avec toutes les populations désirant se libérer du joug capitaliste et étatiste. Soyons solidaires et courageux !

En mai, fais ce qui te plaît, mais participe à l'instauration du communisme anarchiste ou du collectivisme libertaire selon les contextes économiques et sociaux locaux. Sinon, créer des associations locales d'entraide et de lutte…

En juin, recréons des liens au niveau international afin d'aider à renforcer les zones libérées du joug capitaliste.
En juillet, il fait chaud, arrosons les nouvelles plantations de forets fruitières dans les villes et dans les campagnes, profitons de ce généreux soleil et profitons de nos proches.

En août, profitons des arts et cultures populaires et moments festifs qu'on se donnera.

En septembre, remémorons-nous l'histoire des sociétés passées, comment elles ont créé les moyens organisationnels pour nous soumettre aussi longtemps. Sinon, creusons sur cette société actuelle…

En octobre, finissons-en avec des conflits, existant par-ci par-là, venant notamment de mafias (politiques, économiques, morales) locales peu contentes de ne plus pouvoir faire leur lamentable spectacle.
En novembre, un peu de repos, car l'année a été vive ! Sinon, du repos quand vous voulez…

En décembre, faisons un point sur l'avenir et instaurons l'an 01 du communisme-libertaire anarchiste !

Propositions +/- aléatoires, partielles et modifiables, et qui peuvent peut-être se passer tout en janvier ou à un autre moment… Mais le plus tôt est le mieux.

Semaine internationale contre les salaires impayés : une semaine ordinaire dans la vie d'une organisation anarchosyndicaliste

admin — 2024-12-15T15:42:38Z

Lors de son congrès de 2019, les sections de l'Association Internationale des Travailleurs (AIT), le réseau international anarchosyndicaliste, ont proposé d'organiser lors de la seconde semaine d'octobre une semaine internationale de lutte contre les salaires impayés. Chaque section est invitée lors de cette semaine à faire campagne sur ce problème qui touche un très grand nombre de travailleuses et de travailleurs dans leur quotidien.

Pour la CNT-AIT, la section en France, cette semaine est une semaine comme les autres, car la lutte contre les salaires impayés, c'est toute l'année. Coup de projecteur sur une semaine de lutte dans la vie d'une organisation anarchosyndicaliste.

Mi-octobre, notre syndicat de Toulouse est contacté par Mamadou. Il travaille dans le secteur du nettoyage. Ses chantiers sont loin de chez lui, avec des horaires très tôt le matin. Il n'y a pas de transport public à cette heure-là, donc il est obligé d'utiliser sa voiture personnelle. Sa voiture, on s'en doute, n'est pas un SUV électrique. Elle est hors d'âge, diésel et ne respecte pas les critères de non-pollution …. Mais elle coûte quand même cher à entretenir. Après des années de bons et loyaux services, elle a fini par rendre l'âme. Mamadou ne peut donc plus se rendre sur ces chantiers. Son patron menace de le licencier. Il nous demande de l'aider pour plaider son cas auprès du patron. Après l'avoir écouté, des compagnons se mettent en recherche d'information juridique. Nous ne sommes pas des avocats professionnels, mais avec l'expérience, nous avons quelques réflexes. Nous récupérons la convention collective de la branche de Mamadou. Nous découvrons que le patron a abusé, lourdement et depuis des années. En effet, il est dit dans la convention collective que si les chantiers sont à des horaires avec lesquels il n'est pas possible de prendre les transports en commun, obligeant le salarié à prendre son véhicule personnel, le patron doit verser une indemnité à son salarié pour l'entretien de son véhicule. De plus, si le salarié se déplace entre plusieurs chantiers dans la même journée, ce qui est le cas de Mamadou, ces déplacements doivent être comptés comme du temps de travail et doivent être payés. Bien entendu, cela n'a jamais été le cas, le patron ne les a jamais payés. On est donc dans un cas flagrant de vol de salaire de la part du patron. Nous recontactons Mamadou, pour l'informer de ses droits légaux. Nous lui proposons de l'accompagner dans sa démarche pour qu'il ne soit pas seul face au patron. Mamadou nous remercie pour les infos, mais décidé de discuter en tête-à-tête avec le patron, sans nous. Nous lui laissons la décision de sa stratégie, c'est sa liberté de choix, et nous l'assurons que nous serons là si besoin. Une semaine plus tard, Mamadou nous informe qu'il a pu discuter avec son patron, que grâce à nos informations, il a pu obtenir d'être affecté sur un chantier de jour, auquel il peut se rendre en transports en commun. Il nous remercie chaleureusement pour l'aide que nous lui avons apporté. Et la réclamation de l'argent que le patron a économisé sur le dos de Mamadou toutes ces années ? Il préfère garder son travail actuel et ne pas les demander plutôt que de prendre le risque de mécontenter le patron en état trop vindicatif et prendre le risque de se faire licencier.

Toujours à la même période, les compagnons du syndicat de Paris sont contactés par un travailleur agricole saisonnier. Il a fait les vendanges mais il estime être sous-payé par rapport au travail qu'il a réalisé, surtout s'il compare avec ce qu'ont touché ses autres collègues pour un travail équivalent. Il n'a pas reçu de contrat de travail, ni de fiche de paye ou d'attestation « France travail ». La situation est « classique » : le saisonnier a été recruté par un « rabatteur » qui ensuite l'a mis à disposition avec d'autres saisonniers auprès de différents patrons de « châteaux », chez qui ils travaillent le temps des vendanges. A priori, si les dires du saisonnier se confirment, il s'agit là aussi d'un vol de salaire direct et indirect (non-payement de cotisations sociales). Après un examen du dossier et des pièces envoyées par le saisonnier, notamment les relevés d'heure, un compagnon du syndicat prend contact avec le « rabatteur ». Nous demandons les documents légaux. Au bout de 24 heures, nous les recevons par internet. Les cotisations ont bien été payées. Le rabatteur nous dit que c'est un problème de mauvaise organisation s'ils n'ont pas été transmis dans les temps… A priori, il n'y a des documents que pour deux des trois châteaux pour lequel le saisonnier a travaillé. Comme par hasard, il manque la fiche de paye d Château qui a sous-payé le saisonnier… Cependant, cela va être difficile d'intervenir a posteriori : les vendanges sont finies depuis longtemps, donc pas moyen de faire pression sur l'employeur pour le forcer à payer. Et un procès aux prudhommes, cela prendrait de longs mois, voire années, avec des frais de procédures qui couteront plus cher que les quelques centaines d'euros manquants. Le patron le sait pertinemment, c'est pour cela qu'il abuse.

Le saisonnier nous dit qu'il a bien essayé de mobiliser les autres vendangeurs pendant la récolte, car il avait noté des abus de la part des employeurs et surtout un système de calcul du rendement des vendanges pour le moins opaque (pas d'enregistrement de quantités récoltées, alors que les saisonniers sont censés être payés au poids). Mais les autres vendangeurs ont refusé de se mobiliser : l'un d'entre eux, le « chef » du groupe, a dit qu'il ne voulait pas faire la révolution, mais gagner de l'argent. Les autres ont expliqué qu'ils avaient besoin de cet argent pour leur famille, ou pour se payer les réparations de leur camion, et donc qu'ils ne pouvaient pas se permettre de faire grève.

CONCLUSIONS

Quelle conclusion tirer de ces histoires, sommes toutes banales pour un syndicat ? D'abord, on voit que pour de nombreux travailleurs, il n'y a plus vraiment d'esprit de lutte collective. On est souvent dans de la « débrouille individuelle ». Et même quand on s'adresse au syndicat, fréquemment, c'est pour y chercher un soutien juridique, voire un avocat bon marché. Et une fois son cas réglé, le travailleur ne reste pas au syndicat pour y militer. C'est pour cela que nous ne faisons pas trop de publicité autour de la « semaine internationale contre les salaires impayés » : certes, cela pourrait faire venir à notre syndicat beaucoup de gens qui sont en recherche d'une aide juridique, car les abus des patrons sont très fréquents. Mais c'est quelque chose que nous ne recherchons pas : nous ne souhaitons pas devenir des experts juridiques ou des « avocats bon marché ». L'anarchosyndicalisme n'a pas pour finalité de faire respecter le droit bourgeois, il a pour finalité d'abolir le droit bourgeois. Nous ne nous battons pas pour les droits des travailleurs, nous nous battons pour la dignité des travailleurs, ce qui n'est pas exactement la même chose.

Par ailleurs, nous sommes opposés à toute forme de pouvoir ou de hiérarchie dans l'organisation, et entre les travailleurs eux-mêmes. Or, avec ce genre d'activités juridique, on dérive vite vers une spécialisation, entre d'un côté les experts du droit et de l'autre les simples travailleurs. Au nom de l'efficacité, les experts prennent alors le pouvoir sur les travailleurs qui tôt ou tard sont dépossédés de leur lutte. C'est ainsi que se mettent en place les bureaucraties. Les anarchosyndicalistes conséquents préfèrent donc encourager les luttes en action directe, c'est-à-dire menées par les travailleurs directement, sans intermédiaire, qu'il soit élu syndical, avocat ou expert juridique.

Bien sûr, on n'a pas toujours le choix, et nous ne refusons pas de faire de l'accompagnement juridique quand il n'y a pas d'autre choix, mais ce n'est pas dans cette stratégie que nous souhaitons investir nos moyens et nos forces, qui sont encore limitées.

Par ailleurs, l'action directe des travailleurs favorise l'action collective, alors que l'action juridique consiste le plus souvent à traiter des situations individuelles. Enfin, selon notre expérience, l'action juridique est souvent mise en œuvre alors que le travailleur concerné a déjà quitté l'entreprise. Il est donc assez difficile de faire pression sur l'entreprise pour obtenir réparation. Et s'il faut passer par le tribunal des prudhommes, cela sera couteux et long, pour un résultat non garanti.

Nous préférons appuyer les luttes collectives, comme celles des secrétaires de l'hôpital Ducoing, qui se sont mises spontanément en grève cet été pour exiger le payement de leur salaire à son juste niveau. Cependant, dans le cas des travails hyper précaires, comme le nettoyage ou les travaux agricoles saisonniers, il est plus difficile de s'organiser que dans des entreprises avec lesquelles on a un contrat en CDI, car fréquemment les travailleurs précaires ne se connaissent pas et ne sont ensemble que pour le temps limité d'un chantier, d'une mission d'intérim ou d'une saison agricole. C'est pour cela que le travail de conscience de classe, le travail « idéologique » nous semble important à mener tout au long de l'année : faire prendre conscience aux travailleurs qu'ils partagent toutes et tous des intérêts en communs, quelle que soit leur origine ou leur statut (CDI, CDD, intérims…) ; que ces intérêts n'ont rien de commun avec ceux du patron, et que c'est par l'union et la solidarité qu'ils pourront se faire respecter. C'est seulement armé de cet état d'esprit combatif qui s'acquiert en temps de « paix » qu'ils seront à même de faire face collectivement si un conflit éclate avec leur patron.

Solidarité avec les travailleurs, Russes et Ukrainniens de Orange Fox

admin — 2024-12-15T15:36:56Z

Les travailleurs d'Orange Fox Bike sont en grève pour exiger le respect de leur dignité de la part d'un patron voyou qui les exploite comme des esclaves. En effet, dans cette entreprise de location de vélos touristiques, les travailleurs exercent les fonctions de guide ou de mécaniciens sans contrat et sont payés au lance-pierre.

Ils exigent notamment un contrat de travail en bonne et due forme. Devant le refus du patron de respecter ne serait-ce que le minimum légal, les travailleurs ont décidé de passer à l'étape supérieure et occupent l'entreprise depuis une semaine. Ils s'auto-organisent en collectif, soutenus par des militants syndicaux, et réfléchissent même à un "après", sans patron.

Déjà, que des travailleurs osent se mettre en grève, osent faire face à leur patron, osent occuper leur entreprise, osent réfléchir à des solutions alternatives, est assez remarquable dans la situation actuelle de défaitisme et de morosité sociale.

Mais ce qui est tout à fait exceptionnel, c'est que ces travailleurs sont russes et ukrainiens ! Plutôt que se faire la guerre entre eux, ils pratiquent la solidarité, la solidarité de classe ! Ils mettent en pratique le vieil adage du mouvement ouvrier "pas de guerre, sauf la lutte de classe". Ils démontrent par leur action que les travailleurs ont les mêmes intérêts, et que leur ennemi n'est pas leur frère (ou sœur) de classe, mais le patron qui les exploite.

Dans le local de l'entreprise de location touristique de vélo, les grévistes ont réalisé des pancartes. Elles expriment leur état d'esprit et égayent joyeusement les murs :

Russes et ukrainiens, un même ennemi, le capital !

Si vous voulez envoyer un soutien solidaire, Initiative olga Taratuta ouvre sa caisse de solidarité pour les compagnons grévistes d'Orange Bike. Vous pouvez faire un virement bancaire sur le compte suivant (en précisant Solidarité grévistes Orange Bike) :

IBAN : FR81 2004 1010 1603 1175 7H03 7 45 BIC : PSSTFRPPTO
Titulaire du compte : CNT-AIT
Banque : Banque Postale

(Merci d'envoyer un email à contact@solidarite.online pour nous informer du virement bancaire)
Vous pouvez adresser également votre solidarité par chèque à l'ordre de CNT-AIT, mention » Solidarité grévistes Orange Bike » au dos, à adresser à Olga Taratuta c/o CNT-AIT, 7 rue St Rémésy 31000 TOULOUSE.

L'Assemblée Antimilitariste Anticapitaliste

cnt — 2024-04-27T15:59:56Z

Squat, tiers lieu, athénée libertaire, maison du peuple ou bourse du travail peu importe la dénomination. Ces lieux de rencontre et d'échanges, d'expérimentation sociale, tout simplement de vie et d'envie du « Commun » contre la tentation du repli sur soi, sont trop rares pour manquer l'occasion de les fréquenter et modestement participer à leur dynamisme.

Depuis novembre 2023, au 1^er de l'Impasse Lapujade à Toulouse, un squat s'est ouvert. Le lieu est accueillant, bien documenté.

Une « Assemblée Antimilitariste anticapitaliste », tient ses réunions régulièrement et partage son temps en réflexion de fond (réflexion collective) venant alimenter des propositions d'actions à réaliser par qui veut s'en saisir. Nous –militants de la CNT-AIT- les avons rencontrés lors de la soirée que nous avons organisée au CRAS LE 16 février dernier : Contre toutes les guerres, Soutien aux insoumis et déserteurs de toute la planète en présentant l'initiative Olga Tarartuta. Soirée intéressante et rencontre chaleureuse, ils nous ont invités en retour à passer à leur prochaine assemblée.

Après avoir fait plus ample connaissance quant aux objectifs poursuivis, antimilitarisme, « antifascisation » de la société, anticapitalisme, etc. nous partagions l'essentiel des valeurs et de la conception de la lutte, action directe et sabotage. Les trois « débriefs » d'action -Customisation des « vélibs » toulousains, distribution de tract contre l'école de la guerre, contre la collaboration avec l'industrie d'armement nous ont convaincus, aussi, nous avons proposé de nous joindre à leur initiative et à la réflexion de fond.

Des compagnons ont ainsi participé à une distribution de tracts antimilitaristes à la fac de science Paul Sabatier le 7 mars. (Texte L'université Paul Sabatier, c'est de la bombe ! Disponible en ligne http://cnt-ait.info/2024/03/08/paul-sabatier-bombe )

Nous avons également participé à l'Assemblée du 12 mars. Le mode choisi et retenu pour cette soirée a pris la forme d'une lecture collective de la brochure « Contre toutes les guerres, sauf les guerres justes ? Des ravages du moindre mal et de l'anti-impérialisme en milieu anarchiste. »

Au fil de la lecture, tout participant pouvait interrompre celle-ci et soit l'enrichissait, soit interrogeait le texte et l'Assemblée sur le sens de l'écrit en rapport avec notre compréhension militante de la situation réelle que nous vivons tous. Guerre « juste » « guerre civilisée contre guerre criminelle », guerre sociale ou lutte sociale, guerre de classe, comme autant de pièges et mythes inventés par le système pour accréditer la nécessité meurtrière – nationalisme, union sacrée et concorde sociale, défense naturelle contre l'agresseur-cachant ainsi l'unique objectif de ne rien changer au système lui-même. Autoritarisme, décisions liberticides et contrôle social… Mais aussi antimilitarisme militant et pacifisme, quelle signification et quels actes ?
Deux heures et demie pleines, riches d'échanges et d'apprentissage collectifs et de qualité.

À poursuivre !